Menu

Развитие туристического бизнеса в России и его влияние на социально-экономическое развитие страны

0 Comment

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" не дают тебе быть финансово независимым, и самое важное - как ликвидировать это дерьмо из своего ума навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Контакты Трудовые ресурсы Демографическая ситуация в Ленинградской области характеризуется сохранением устойчивой тенденции увеличения численности населения. По предварительной оценке численность постоянного населения Ленинградской области на 1 мая года составила 1 ,1 тыс. Динамика изменения численности населения региона тыс. На рынке труда Ленинградской области в последние годы сохраняется стабильная ситуация в результате расширения совокупного спроса экономики на рабочую силу. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом года сократился на 0,06 п. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом года сократился в 13 муниципальных районах и городском округе. В 7 муниципальных районах и Сосновоборском городском округе уровень регистрируемой безработицы ниже среднеобластного значения. Данный показатель по сравнению с началом года сократился в 13 муниципальных районах и городском округе.

Сакун Л.В. Теория и практика подготовки специалистов сферы туризма в развитых странах мира

Специализация рынка взаимосвязь с поставщиками онлайновые технологии онлайновые технологии Туроператор электронные платежи Наряду с исп-нием онлайновых технологий в тур деят появляется обслуж-ние клиентов в виде Интернет-магазина салона. Достоинства того или иного маршрута, цену, вид доставки - все это можно узнать из справочн материалов Интернета. Здесь же можно сделать заказ и оплатить услуги.

Экономия достигается за счет уменьшения площади офиса и числа обслуживающего персонала. В Интернет-салоне обязателен лишь директор, он же основной исполнитель программы обслуживания. Но Интернет-магазины можно рассматривать только как альтернативное обслуживание, ибоникакой Интернет-сайт не сможет заменить непосредств общение с реальными людьми, побывавшими в интересующих нас местах, и, как следствие, последнее будет еще долгое время иметь спрос на тур рынке.

Сущность и цели управления человеческими ресурсами. Особенности труда в туризме. Управление персоналом туристского предприятия.

Глава 41 Трудовые ресурсы Из книги Баланс для начинающих автора Медведев Михаил Юрьевич Глава 41 Трудовые ресурсы Итак, что же учитывается взамен произведенной за оказываемые услуги оплаты, под видом нематериализованных расходов? Все, что угодно, но только не расходы. Отождествление расходов с вещами вообще высосано из пальца, ибо расходы определяются Рабочая сила Из книги Основы кибернетики предприятия автора Форрестер Джей Рабочая сила Обеспечение рабочей силой, так же как и правила регулирования ее численности, оказывают значительное влияние на деятельность изучаемой системы.

Не профукай шанс узнать, что на самом деле важно для твоего финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Следует напомнить, что наша цель заключается в исследовании взаимодействия между изменяющимся потоком 1. Трудовые ресурсы Из книги Экономика предприятия:

Трудовые ресурсы туристического предприятия (на примере ОДО"Экология Тур")

Интервью собеседование — способ, наиболее часто используемый при отборе кандидатов. Положительной стороной этого метода является личное общение, в результате которого может сформироваться достаточно точное представление о кандидате. Недостатком является возможность представления претендентом на вакантную должность неверной информации о себе. Для того, чтобы избежать подобных ошибок при проверке профессиональной пригодности претендента, предприятие использует тестирование, которое предусматривает работу претендента с тестами для оценки разнообразных качеств, необходимых для выполнения работ.

В настоящее время существуют тесты для оценки таких характеристик, как:

Трудовые ресурсы - работоспособная часть населения страны, в гостиницах создано мест трудоустройства в самом туризме и - для.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Проблемы и особенности развития туризма в Украине. Конкуренция на рынке туристских услуг и методы оценки ее уровня. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятий туризма. Трудовые ресурсы как важный фактор конкурентоспособности предприятий сферы туризма. Особенности формирования кадрового потенциала предприятий туризма и оценка его качественной структуры.

Требования, предъявляемые к персоналу предприятий туризма, и оценка эффективности их труда. Оценка взаимосвязи трудовых показателей и качества туристских услуг. Методика построения системы эффективного управления трудовыми ресурсами как способ повышения конкурентоспособности предприятий сферы туризма. Стажировка кадров, способы подбора и расстановки персонала. Принципы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятиях сферы туризма.

Трудовые ресурсы Крыма и Севастополя

Глава 6 Трудовые ресурсы в деятельности туристического предприятия Сущность и цели управления человеческими ресурсами Особенности труда в туризме Управление персоналом туристского предприятия Персонал как фактор обеспечения качества отель них услуг 61 Сущность и цели управления человеческими ресурсами Понятие управления человеческими ресурсами выходит из американской литературы и означает определенный подход к осуществлению кадровой функции на предприятии, которая охватывает совокупность действий, связанных с функционированием лю иудей в организации1.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В ТУРИЗМЕ . Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности.

Центр экономической деятельности в современной России переместился к основному звену всей экономики - предприятию. На предприятиях индустрии гостеприимства и туризма ИГиТ решаются вопросы увеличения объёма предоставления услуг, выбора покупателей, поставщиков и посредников, экономного расходования ресурсов, формирования цен, рационального использования трудовых ресурсов, использования высокопроизводительной оборудования и технологий.

Современный менеджер туристкой индустрии должен обладать всем комплексом знаний, входящих в компетенцию специалиста по организации туристского бизнеса. В процессе деятельности в сфере туризма экономические отношения и выражающие их существо экономические законы между людьми функционируют всегда как определенная система, включающая объекты и субъекты этих отношений, различные формы связей между ними. В качестве объектов этих отношений в туризме, прежде всего, выступают потребители туристских услуг и сами туристские услуги.

Субъектами этих отношений в пределах правового пространства определённого государства или сообщества являются предприятия и организации, осуществляющие туристскую деятельность и включающие: Неуклонно возрастающая сложность и увеличивающиеся масштабы производственных процессов в предприятиях ИГиТ вызывают необходимость адекватного управления экономикой предприятия. На первый план выходит задача управления деятельностью предприятия таким образом, чтобы его акционеры и работники были заинтересованы в поиске новых, более эффективных способов удовлетворения нужд потребителей, поскольку удовлетворённые клиенты - основа эффективного бизнеса.

Производители, чья продукция или услуги, соответствуют или превосходят ожидания потребителей, получают наилучшие возможности для развития и процветания. На достижение этих целей должна быть направлена экономическая деятельность предприятия, его эффективный и результативный менеджмент, обеспечивающий создание условий для производства товаров и услуг, представляющих ценность для потребителя. Современный менеджер индустрии гостеприимства и туризма должен обладать всем комплексом знаний, входящих в компетенцию специалиста по организации туристского бизнеса.

Излагаются основные экономические понятия, концепции, функции, методы организации производства и предоставления услуг, планирование и анализ хозяйственной деятельности.

Шпоры по экономике в туризме

Определение экономии численности сотрудников при влиянии других факторов осуществляется примерно по такой же схеме. Эффективность туристского бизнеса определяется качеством и оптимальным набором всех ресурсов: Поэтому, приступая к производству туристских продуктов и услуг, необходимо убедиться в высоте качества заготавливаемых ресурсов.

Эффективность деятельности менеджера в туризме во многом сегодня зависит ИГиТ;; планирование трудовых ресурсов и оплата труда в туристском.

Термин"рабочая сила" трактуется в экономической литературе по-разному. Тем не менее она представляет собой часть трудоспособного населения, обладающего совокупностью физических и духовных способностей, которые используются для производства каких-либо потребительных стоимостей. Это экономически активное население. В соответствии с методологией Международной организации труда оно представляет собой часть населения, предлагающего свой труд для производства товаров и оказания разнообразных услуг.

Трудовые ресурсы туристского предприятия — совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью. Трудовые ресурсы как главный ресурс туристского предприятия характеризуются основным составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников.

В силу специфики труда в туристских предприятиях занят непромышленный и промышленно-производственный персонал. По выполняемым функциям работники подразделяются на руководителей, специалистов, технических исполнителей, рабочих. Их отнесение к той или иной группе определяется общегосударственным классификатором профессий. Структура кадров предприятий сферы туризма складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. Основной контингент занятых — это экономисты разных специальностей и работники, имеющие гуманитарную направленность.

Работники различаются уровнем квалификации, то есть степенью овладения профессией или специальностью, которые отражаются в квалификационных тарифных разрядах и категориях. Профессионально-квалификационная структура работников туристского предприятия находит отражение в штатном расписании.

Туристические ресурсы

Это приводит к распылению и без того небольших государственных средств, выделяемых на подготовку специалистов, а также к несоответствию структуры подготовки кадров потребностям региональных рынков труда. Усугубление дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы происходит и в территориальном, и в профессиональном разрезах.

При этом в прогнозный период значительные изменения ожидаются в структуре занятости по секторам экономики. В отраслевом разрезе спроса на трудовые ресурсы значительно возрастет доля сервисной экономики и туристско-рекреационного бизнеса. Значительных величин достигает уровень скрытой латентной безработицы с одновременным расширением открытых ее форм, вследствие частичного высвобождения работников и свертывания найма новых в результате глобального финансового и экономического кризиса.

Формирование трудовых ресурсов Физические упражнения и спортивные бизнесом и индустрией красоты, туристической отраслью.

Туристские ресурсы динамичны и способны приобретать новые качества путем преобразований, проводимых организаторами туризма с целью их обустройства и приспособления для использования в новых видах туристской деятельности. Чем большим ассортиментом различных туристских ресурсов располагает территория, тем больше возможностей имеет она для привлечения туристов и для увеличения продол-жительности их пребывания. Следует отметить, что потребление туристских ресурсов происходит в месте их непосредственного размещения, поэтому вопросы сохранения и воспроизводства туристских ресурсов принимающих территорий играют важную роль.

Для сохранения и воспроизводства туристских ресурсов вся территория России была распределена на туристские экономические районы и зоны потенциального развития туризма федерального значения В соответствии с картой туристских ресурсов должна производиться паспортизация зон перспективного развития туризма. Цель зонирования территорий и их паспортизации - определение предельно допустимой туристской нагрузки на данную территорию с учетом ее полного воспроизводства и экологической защиты.

Аналогичная практика существует во всех развитых странах, в том числе, там, где туризм является основной статьей национального дохода. Рассматривая экономические районы федеральные округа РФ с точки зрения развития въездного и внутреннего туризма табл. Однако для увеличения туристских потоков в данных районах необходимо совершенст-вование материально-технической базы туризма. Возможность сегодняшнего использования туристских ресурсов в Рос- 30 сии различается по экономическим районам табл.

Оценку туристского потенциала определенных экономических районов осуществляют на основе характеристик емкости рекреационно-познавательных ресурсов, емкости природно-рекреационных ресурсов, вместимости материальной базы, географического положения, степени привлекательности для основной части туристов. В соответствии с данными табл.

Глава 6 Трудовые ресурсы в деятельности туристического предприятия

Например, средства размещения, в том числе в экотуризме, традиционно используют функциональную организационную структуру рис. Функциональная организационная структура отеля по Уокеру В продуктовом типе организационной структуры в основу разделения труда положено отличие оказываемых туруслуг или реализуемых турпродуктов. Такая структура характерна для многих туроператорских и турагентских фирм, где существуют отдел внутреннего туризма, отдел международного туризма, отдел круизов и т.

Матричная организационная структура соединяет в себе характерные черты и функциональной, и продуктовой структур. При этом менеджеры функциональных отделов закрепляются за продуктовыми подразделениями и оказывают поддержку менеджерам последних.

анализ основных факторов развития туристического бизнеса,; анализ основ .. А природные ресурсы для специальных видов туризма.

Статистический ежегодник, Статистическое управление Республики Сербия, Белград В таблице 2 показывается число рабочих в туристическом секторе в течение нескольких лет. Государство признает, что происходит сокращение численности персонала в сфере туризма и увеличение количества безработных. В частности, общее количество сотрудников в году составляло жителей, при этом в туризме было трудоустроено человек, что гораздо больше, чем за годы, приведенные в таблице.

Роль туризма в трудоустройстве населения прослеживается в экономических и социальных последствиях развития туризма: Однако среди общего числа безработных в Воеводине , большинство из них было зарегистрировано в районе Южная Бачка, а именно безработных, в соответствии с данными, полученными исследованиями в конце марта года. В тот же период в г. За этот же период зафиксированы самая высокая средняя заработная плата без учета налогов и взносов — в городе Беочин в среднем динаров, а в Нови-Саде — динаров.

Самый высокий средний заработок за период с марта г. Неравномерность развития туризма во времени носит сезонный характер, происходит из-за объективно неравномерного действия основных и привлекательных факторов туризма в течение года, и является одной из предельных характеристик развития туризма и занятости в нем. Все результаты исследований этого феномена указывают на то, что это явление сезонности экономики, основанной на туризме, иногда с увеличением цен сокращает увеличение расходов, но в наших условиях не может быть устранено.

Южная Бачка не входит в число объектов с ярко выраженным сезонным типом бизнеса, но необходимо подчеркнуть, что сезонность все еще существует. Большинство туристических перевозок осуществляется в ходе проведения крупных событий, которые все еще привязаны к конкретным периодам года [7, . Предыдущая практика сезонного бизнеса в туристической отрасли, особенно в индустрии гостеприимства, в отелях не показала удовлетворительных результатов.

Стоит ли открывать туристический бизнес в других странах? 5 моментов перед открытием турагентства.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!